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Tangram ha implementato un modello organizzativo integrato concentrato su tre dimensioni: processi organizzativi, ambiente ed etica. 
 
L’adozione di un modello organizzativo significa per Tangram "definire degli obiettivi raggiungibili".
 
Per conseguirli, ha sviluppato strumenti ed orientato la propria metodologia di lavoro al Pensiero sistemico ed al Coaching strategico, che oggi applica ad ogni problematica che gli viene proposta.
 
Il modello organizzativo  viene certificato secondo le Norme di riferimento.